ويزاي كانادا

در زير چند مثال از “كار” آمده است كه ميتواند منجر به دريافت ويزاي كانادا باشد.

يك مكانيك براي تعمير ماشين آلات خاصي به كانادا آمده است و يا طبق قراردادي كه با شركت خود دارد بايد براي مدتي در كانادا به تعمير ماشين آلات بپردازد. حتي اگر اين فرد حقوق خود را در خارج از كانادا دريافت كند يا شركتي كه برايش كار مي كند كانادايي نباشد، فعاليت وي مشمول تعريف “كار” مي شود.

فردي خود اشتغال در كانادا به تاسيس يك فعاليت اقتصادي در رقابت با بازار كار اقدام مي كند. براي مثال تاسيس يك فروشگاه مواد غذايي يا خشك شويي.

فرد خود اشتغالي كه بابت فعاليت هاي خود در كانادا حق الزحمه يا پورسانت دريافت مي كند.

فردي در كانادا بدون دريافت حقوق كار مي كند ولي هدف وي كسب تجربه كانادايي است (مثل دانشجويي كه به كارآموزي Practicum يا آموزش حين تحصيل Internship مشغول است).

موارد فوق تنها چند مثال از كار كردن در كانادا و به منظور تشريح بهتر مساله بود.

فعاليت هايي كه كار محسوب نمي شوند و ويزاي كانادا به آنها تعلق نميگيرد

فعاليت هايي كه فرصت هاي شغلي را از كانادايي هاي نمي گيرند و در ضمن به قصد كسب تجربه كانادايي انجام نمي شوند در تعريف “كار” نمي گنجند. براي مثال مي توان به موارد زير اشاره كرد.

فعاليت هاي داوطلبانه كه به طور معمول حق الزحمه اي در بر ندارد (مثل عضويت در هيأت مديره يك سازمان امور خيريه). اين نوع فعاليت ها معمولا پاره وقت هستند.

كمك به افراد خانواده. مثل مادري كه نوه اش را نگهداري مي كند يا برادرزاده اي كه به عموي خود در تعميرات منزل كمك مي كند.

فعاليت هاي خارج از كانادا (مثل خدمات تلفني از راه دور) كه حقوق آنها هم در خارج از كانادا پرداخت مي شود.

فعاليت هاي خوداشتغالي اي كه عملا اثري برروي بازار كانادا ندارد مثل كشاورز آمريكايي اي كه در كانادا زمين كشاورزي دارد و برروي آن كار مي كند.

يكي از موارد خاص كه مي توان آن را “كار” محسوب نكرد اين است كه يك نفر بابت محل خواب و خوراك خود به مدت كوتاه (چهار هفته يا كمتر) براي صاحب خانه كار كند.

اگر با ويزاي موقت (مثلا ويزاي توريستي) وارد كانادا شده ايد و قصد كار كردن در كانادا داريد، مطمئن شويد كه فعاليت شما “كار” محسوب مي شود يا خير و اگر “كار” محسوب مي شود، آيا براي آن نياز به “مجوز كار” Work Permit داريد يا خير. عدم رعايت اين مساله مي تواند منجر به اخراج شما از كانادا و لغو ويزاي كانادا و عواقب بعدي آن شود.

در زير چند مثال از “كار” آمده است كه ميتواند منجر به دريافت ويزاي كانادا باشد.

يك مكانيك براي تعمير ماشين آلات خاصي به كانادا آمده است و يا طبق قراردادي كه با شركت خود دارد بايد براي مدتي در كانادا به تعمير ماشين آلات بپردازد. حتي اگر اين فرد حقوق خود را در خارج از كانادا دريافت كند يا شركتي كه برايش كار مي كند كانادايي نباشد، فعاليت وي مشمول تعريف “كار” مي شود.

فردي خود اشتغال در كانادا به تاسيس يك فعاليت اقتصادي در رقابت با بازار كار اقدام مي كند. براي مثال تاسيس يك فروشگاه مواد غذايي يا خشك شويي.

فرد خود اشتغالي كه بابت فعاليت هاي خود در كانادا حق الزحمه يا پورسانت دريافت مي كند.

فردي در كانادا بدون دريافت حقوق كار مي كند ولي هدف وي كسب تجربه كانادايي است (مثل دانشجويي كه به كارآموزي Practicum يا آموزش حين تحصيل Internship مشغول است).

موارد فوق تنها چند مثال از كار كردن در كانادا و به منظور تشريح بهتر مساله بود.

فعاليت هايي كه كار محسوب نمي شوند و ويزاي كانادا به آنها تعلق نميگيرد

فعاليت هايي كه فرصت هاي شغلي را از كانادايي هاي نمي گيرند و در ضمن به قصد كسب تجربه كانادايي انجام نمي شوند در تعريف “كار” نمي گنجند. براي مثال مي توان به موارد زير اشاره كرد.

فعاليت هاي داوطلبانه كه به طور معمول حق الزحمه اي در بر ندارد (مثل عضويت در هيأت مديره يك سازمان امور خيريه). اين نوع فعاليت ها معمولا پاره وقت هستند.

كمك به افراد خانواده. مثل مادري كه نوه اش را نگهداري مي كند يا برادرزاده اي كه به عموي خود در تعميرات منزل كمك مي كند.

فعاليت هاي خارج از كانادا (مثل خدمات تلفني از راه دور) كه حقوق آنها هم در خارج از كانادا پرداخت مي شود.

فعاليت هاي خوداشتغالي اي كه عملا اثري برروي بازار كانادا ندارد مثل كشاورز آمريكايي اي كه در كانادا زمين كشاورزي دارد و برروي آن كار مي كند.

يكي از موارد خاص كه مي توان آن را “كار” محسوب نكرد اين است كه يك نفر بابت محل خواب و خوراك خود به مدت كوتاه (چهار هفته يا كمتر) براي صاحب خانه كار كند.

اگر با ويزاي موقت (مثلا ويزاي توريستي) وارد كانادا شده ايد و قصد كار كردن در كانادا داريد، مطمئن شويد كه فعاليت شما “كار” محسوب مي شود يا خير و اگر “كار” محسوب مي شود، آيا براي آن نياز به “مجوز كار” Work Permit داريد يا خير. عدم رعايت اين مساله مي تواند منجر به اخراج شما از كانادا و لغو ويزاي كانادا و عواقب بعدي آن شود.